다닐 온라인 카지노 게임 찾아 삼만리
나를 채용해야 하는 이유
3년 차에는 그런 생각이 들었었다.
직장을 구할 때만큼 내가 멍청하게 느껴지는 때도 없을 거라고.
6년 차에는 그런 생각도 들었다.
다닐 온라인 카지노 게임를 찾는 일은 데이팅 앱으로 짝꿍을 찾는 것 같다고.
세상에 있는 너무나 많은 기업들.
그리고 너무나 많은 구직자들.
그럼에도 적당한 사람을 찾기는 하늘의 별따기고 평생직장을 찾기는 더 어렵다.
졸업하면서 이력서를 60개, 80개 돌리다 보면, 각 온라인 카지노 게임에 맞춰 바꾸라는 조언도 귓등으로 흘리게 된다. 어느새 핸드폰으로 술술 넘기며 보는 숏츠처럼 이력서 넣는 것도 단순작업이 되어버린다.
짝을 찾는 것처럼 온라인 카지노 게임와도 뭔가 통하는 게 있어야 한다. 인터뷰까지 가기 전에는 글자만이 그 소통을 해준다.
온라인 카지노 게임의 이름.
나의 이름.
온라인 카지노 게임의 위치.
나의 주소.
온라인 카지노 게임의 가치.
나의 조건.
온라인 카지노 게임의 요구.
나의 준비…
현지취업 또한 그렇다. 비자를 대 줄 온라인 카지노 게임는 너무나 많다. 하지만 그중에 3년 차 나와 통하는 온라인 카지노 게임는 별로 없었다. 다른 말로 하면 나를 채용해야만 하는 이유가 내게는 적다고 느껴졌다.
연세대라는 학력도, 외국계 3년 다닌 경력도, 석사도, 뉴욕과 런던에서의 인턴십 경험도 그냥 글자일 뿐, 더 큰 바다에서는 아무런 임팩트가 없는 것 같았다.
하지만 그 큰 바다에서 내가 필요한 건 나의
가치를 봐줄 단 하나의 온라인 카지노 게임이다.힘든 시기에 그런 생각을 하며, 난 내 이력서도 누군가에게는 중요하고, 꽤 괜찮은 프로필이라 믿었다.
출처: unsplash그리고 내가 영국에서 석사 논문을 쓰던 시절 “매칭된” (나를 뽑은) 회사는 내가 다녔던 외국계의 네덜란드 본사, 그리고 한국 대기업의 해외지사였다. 결국 나의 경력과, 내 국적이 바탕이 된 결과이다. 돌아서서 생각해 보니 이 것이 나를 채용해야만 하는 이유 (마케팅용어로 생각한다면 Unique selling point겠다)였다.
그래서 더 중요하다. 내가 지원하고 싶은 온라인 카지노 게임의 직무를 먼저 생각하고, 그 방향으로 관련된 경력을 만들어가는 것 말이다. 온라인 카지노 게임와의 연결고리가 확연할수록, 나와의 심리적 거리가 가까울수록 현지취업의 문턱은 낮아진다.
하나라도 걸리라는 마음에서 이력서 물량공세를 하기보다 나를 돌아보고 나의 키워드(Keywords)를 생각하자.
온라인 카지노 게임에서 채용 공고를 낼 때 쓰는 상투적인 키워드가 자동으로 이력서를 필터링하는 도구가 된다.
그리고 나를 대표하는 키워드를 생각하고 쓰다 보면 어떤 온라인 카지노 게임에 나의 경력이 가장 잘 매칭될지 추측할 수 있는 것이다.
2011년 유럽에서 취직하려던 당시 나에게 이런 키워드를 줄 수 있을까.
한국인. 경력 3년. 해외 경험. 디지털 마케팅. 제품 마케팅.
그리고 뗄 건 떼고 붙일 건 붙인다.
일 열심히 하고 잘하기로 소문난 한국인.
디지털 강국에서 익한 디지털 마케팅.
세계를 돌아다니며 가꿔온 호기심과 오픈마인드.
그렇다면, 한국을 아는 다국적 기업, 디지털 마케팅 관련 자리 정도에는 괜찮은 인맥을
만들고 빈자리가 있다면 지원해 볼 마음의
준비가 되는 거다.
