당신의 카지노 게임 안녕하십니까
전직장의 상사에게서 전화가 왔다
"OO단장입니다. OO사업때문에 물어볼 게 있어서요."
5-6년 전 내가 맡았던 업무 관련이었다. 사실 너무 오래되기도 했고 상황이 그때와 완전 다른 상황이 벌어졌는데 내가 업무를 맡지 않은 기간동안 무슨 일이 어떻게 진행된지 전혀 모르는 상황에서 내가 말해줄 것이 별로 없었다. 기억이 잘 나지 않았다. 그는 내게그시기에왜 카지노 게임 의사결정을 했느냐고 물었다. 지금 그 사업이 뭔가 틀어져서 문제가 생겼는데 그때 카지노 게임이 담당자로서 안전장치를 해놓았으면 이런 일이 벌어지지 않았지 않느냐. 카지노 게임 뉘앙스였다. 다섯시를 5분 남겨놓은 상황이었고 마감 직전 기자에게 아마도 같은 내용으로 추궁당한 듯했다.
그의 목소리에는 급함과 약간의 짜증이 묻어있었다.
이제는 상관없는 조직의 일들임에도 난 0.1초만에 바로 회사원A로 되돌아가 있었다.
마치 휴가나온 직원이, 업무전화를 받은 것처럼.
남자들에게 최악의 꿈은 군대에 재입대카지노 게임 꿈이라고들 한다.
전엔 그냥 웃고 넘기던 이야기였다. 별 생각 없었다.
퇴사 후, 종종 꿈속에서 난 회사원 A가 되어 그 회사에서 계속 일카지노 게임 꿈을 꾼다.
심지어 퇴사를 했다는 걸 꿈속의 나도 알고 상사들도 알고 있는데도, 인사발령이 났는데도
난 그다음날 나와서 상사들이 시키는 일을 하고있는 것이다.
바보같이 알면서 아니, 이걸 왜 난 또 카지노 게임있지? 이사람들 뭐지? 왜 시키지? 이러면서도 한다.
카지노 게임 꿈을 몇번 꾸고 나서야 알았다.
아, 재입대 꿈은 정말 최악이로구나. (카지노 게임데 꿈이 현실로 벌어졌습니다)
그 분은 같이 일한 적은 없는데 조직에 있을 때 본 바로는 열심히 해 주시고 부하직원들도 나름 잘 다독이는 좋은 사람같아 보였다. 전화내용에도 불구카지노 게임그분께는 나쁜 감정이 없다. 그냥, 내가 카지노 게임 상황들이 익숙했고 그래서 그 상황이 유쾌하진 않았다. 아, 나 이런 회사생활 했었더랬지. 난 내가 담당카지노 게임 회사의 의사결정을 할 때마다 모든 리스크를 다 고려해야하고, 부정적 상황이 현실화됐을때 "아 우리기관은 이런이런 장치와 이런이런 고민을 이러이러하게 협의했고 문서도 남길 정도로 최선을 다했지만" 이렇게 됐다. 라고 말할 수 있어야 했다. 왜냐면, 잘 대처한 것들은 보통 이런 변명을 하거나 우리가 이런이런 조치를 해서 나쁜 일이 벌어지지 않았다는 말을 하게끔 묻는 곳이 없기 때문이다. (잘 카지노 게임 게 당연하다고 생각하니까!) 하지만 뭔가가 위에서 보기에 어그러졌을 때에는 기자, 공무원, 정치권, 시민단체, 감사기관, 심할 땐 수사기관까지 관계하며 끊임없이 넌 언제 뭘 했으며, 왜 이렇게 일을 헀으며, 왜 이 대비를 하지 않았지? 라는 질책성 질문을 수없이, 반복적으로 당해야 한다.
의사결정과정은 그럼 어떠한가. 가령 프로젝트 회사에 회계감사법인 선정을 해야한다 하자. 그러면 나는 다음과 같은 과정을 거쳐 업무를 진행한다. 1. 후보군을 컨택하여 3군데정도로 추린다. 2. 용역비와 실적, 인력구조, 타프로젝트회사들의 사례 등등을 비교분석한다. 3. 가장 적합하다고 판단되는 후보를 지명해서 의사결정권자에게 보고한다. 4. 그들은 자료를 보고 이런저런 질문이나 의견을 내고 나는 최종적으로 그들의 의견을 반영해서 의사결정을 위한 절차(이사회, 주총 등) 이건 수의계약일 때 얘기고 경쟁입찰을 해야할 땐 입찰 기준을 정하고(이것도 막 정카지노 게임 게 아니라 어떤 기준-이를테면 공공기관기준에 준카지노 게임) 거기에 맞게 프로세스를 정해 협상업체를 정해 의사결정절차를 거친다. 프로젝트컴퍼니는 민간회사임에도 공공업무를 카지노 게임 특성상 최대한 공정을 기할 수 있는 절차를 거쳐 의사결정을 하려 노력을 한다. 그리고 담당자 혼자 결정할 수 있는 건 없다. 의사결정의 근거들을 만들어서 초고를 보고할 뿐, 내 위로 층층시하의 권력자들이 있다. 카지노 게임 과정을 거쳐 뽑았음에도 불구하고 만약에 그 회계감사업체가 뭔가 잘못된 일에 휘말렸다면(가령 파업이나 횡령, 회계감사오류?) 그때부터 담당자인 나부터 "조져지기"시작한다. 그걸 알기에 내가 맡았던 업무의 담당자들은 타 담당자들에 비해 날카롭고, 상사의 의견과 다를 때에도 잘 맞서는? 카지노 게임 이미지가 있었다. 모르고 보면 좀 싸가지 없거나 강성이라고 볼 수도 있는. 카지노 게임데 그렇게 해서 문제가 안 생기면 상사도 살고 나도 살기 때문에 알고보면 그렇게 할 수 있어야 안전하기도 하다. (하지만 좋은 평가를 받기란 어렵다)
항상 그럼에도 불구하고, 결과중심적으로 시간을 회귀하여 "너 왜 이거 이렇게 안했어?"라는 질문은 피할 수가 없었다. 그리고, 그 화살은 가장 크게 제일 밑에 담당자가 맞는다. 아프지만, 당연하다. 카지노 게임데 난 그 당연한 게 싫었다. 내가 내맘대로 결정한 것에 대해서는 내가 그 화살 맞겠는데 내 맘대로 카지노 게임 것도 아니고, 알고보면 다 위에서 이거 안돼 저거 안돼 하면 사실 문서에 안 담기고 그냥 네, 하고 진행되게 만드는 것들이 부지기수인데. 그거 잘 못해서 내가 얼마나 힘들었는데 화살도 내가 맞아야 해? 그래서 회사생활이 나랑 안 맞았다. 목숨부지할 월급 그거 몇푼 쥐어받은 대가로 짊어져야 할 멍에가 너무 많았다. 시어머니, 시할머니, 증조시할머니 등등 시댁어른들만 잔뜩 상대하며 집안일을 카지노 게임 민며느리가 된 기분.
그리고 퇴사하면 밖엔 춥다고 카지노 게임데. 난 밖이 이렇게 따스하고 여유로운 곳인 줄 몰랐다. 바꿔서 말하면, 회사 안은 전쟁터다.각자의 역할에 따라 일이 진행된 것들은 후에 책임이 돌아온다. (솔직히 살면서 잘한 공이 돌아온 적은 거의 없....아니 없다. 과는 약간의 실책도, 눈덩이처럼 불어서 가혹하게 돌아오지만) 왜 그렇게 했지? 이게 정말 제일 많이 들었던 질문같다. 사람이 방어적으로 변할 수 밖에 없는 이유다. 다들 사무적이고 딱딱하고 말투가 공격적이다. 사실, 회사 내에 있을 땐 잘 몰랐다. 나도 그랬으니까. 카지노 게임데, 나와서 들어보니....아. 나 저랬구나. 딱 알겠는거다. 사냥꾼한테 쫓기듯 살았구나. 그리고 저 상사도 위치만 조금 높을 뿐
별반 다르지 않구나. 그 상태들이로구나. 그 부정적 카지노 게임의 소용돌이 속에서 다들 살겠다고 발버둥 치며 열심히 살고 있구나.
회사생활을 잘 카지노 게임 사람들은 그 구분을 잘 카지노 게임 것 같다. 일 영역에서의 치열함(이라 쓰고 난 쌉T라고 읽는다)은 필요할 때만 돌려쓰고 개인의 영역에서는 그 긴장감을 잘 풀 줄 아는. 하지만 내가 아는 사람들 사이에서는 보통 일 할때에도 여유롭고 좋은 에너지가 느껴지는 분들이다. 일잘러들 중에서도 카지노 게임 분들은....좀 레어한 편이었다. 샤프하고 기민하게 생각하고 일카지노 게임 능력은 살아가는데에도 큰 도움이 되는 것 같다. 지금의 나도 회사에서 카지노 게임 생활 언저리에서 살았기에 남들보다 계약서나 생활에서 벌어지는 분쟁에서 좀더 예리하게 보고 대처할 수 있었다. 하지만.... 퇴사자가 볼 때에는 조금 안타까웠다. 나도 그 속에서 지금과 같이 편안한 마음상태를 유지하기는 노력을 아무리 한다 해도 안될 것 같다. 하지만 에너지는 전염된다. 그나마 노력을 해야 그 부정적 에너지의 소용돌이에서 건강하게 버틸 수 있지 않을까. 그리고 내 옆사람도 카지노 게임 내 에너지에 조금이나마 좋은 영향을 받으면 서로서로 좀더 좋지 않을까.
잠시 재입사(?)했던 내가 다시 나로 돌아와서 생각해보니 상사분께 "고생이 많으시네요. 잘 계시죠?"라는 인사를 하지 않은 걸 깨달았다. 나도 아직 멀었다.
고생이 참 많은 그분들의 건강을 기원하며, 나에게 먼저 묻는다.
당신의 카지노 게임 안녕하십니까.
