모두로 하여금 카지노 가입 쿠폰 듣고 결정하게 하라
노동조합 전임자의 편지 6
9월 6일, 오늘은 노동조합 집행부의 첫 워크숍이 시작되는 날입니다. 이 워크숍을 위해서 노동조합 전임자들은 2박3일 간의 일정을 짜고 워크숍에서 다룰 안건을 정리하고, 일하는 틈틈이 안건의 내용을 작성했습니다. 행간과 자간을 줄이니 총 24면의 분량. 안건은 조합원 추석 선물 선정과 같이 가벼운 것부터 시작해서 조직 전반을 아우르는 제도의 큰 틀에 관한 것까지 다양합니다.
워크숍의 안건 자료에는 결론이 없는 것들이 꽤 있습니다. 제도 도입의 취지와 설계(안), 제도 시행 시 장단점으로만 끝나는 형식입니다. 결론이 없는 페이퍼인 것이지요. 일반적으로 볼 때는 좋지 못한 보고서의 형태입니다. 만일 현업에서 후배가 제게 이런 보고서를 들고 왔다면 저는 다음과 같이 물어봤을 겁니다. “그래서. 네 결론은 뭔데?”
사진: Unsplash의Jason Goodman하지만 이번 워크숍 자료에서는 의도적으로 결론을 뺐습니다. 안건 내용을 작성할 때부터 ‘자료에서 결론은 내지 말 것’을 원칙으로 삼았습니다. 그리고 제도를 시행할 때 경험할 수 있는 장단점을 고르게 제시하려고 했습니다.
안건 자료에서 결론을 뺀 이유는 분명합니다. 결론을 집행부 구성원에게 맡기겠다는 것이죠. 자료에서 결론을 제시한다면 논의는 결론에 대한 찬반으로 흐를 수밖에 없거든요. 그렇게 되면 이것이 안건에 대한 반대인지 사람에 대한 반대인지 헷갈리게 될 가능성도 있습니다. 또 안건을 제시한 노동조합 전임자는 자신도 모르게 해당 결론을 사수하려고 애쓰게 될 가능성이 있습니다. 저는 집행부 논의에서 이러한 가능성을 최대한 제거하고 싶었습니다.
물론 그렇다고 할지라도 노동조합 전임자의 의견이 드러나지 않는 것은 아닙니다. 안건을 던졌다는 것 자체에 전임자의 의견이 깔려있습니다. 다만 결론을 의도적으로 생략함으로써 내 안의 빈 공간을 확보해 놓는 것입니다. 내 생각의 변경 가능성을 열어놓는 것입니다. 한편으로는 카지노 가입 쿠폰 참가자들에게 여기 결론이 비어있으니 당신들의 논의로 채워달라는 제안이기도 합니다. 이러할 경우 카지노 가입 쿠폰에서는 안건작성자가 미처 생각하지도 못했던 장점과 단점들이 튀어나오고, 새롭고 탁월한 대안이 도출되기도 합니다.
어쩌면 카지노 가입 쿠폰 실험이라고도 할 수 있는 이러한 방식은 처음이 아닙니다. 첫 집행부 카지노 가입 쿠폰에서부터 시작했습니다. 저는 사내외에서 그간 경험해왔던 많은 카지노 가입 쿠폰방식이 노동조합의 민주적 의사결정에는 부적절하다고 생각했습니다. 말하는 사람만 말한다는 것이죠.
특히 위계가 분명한 사내에서 어린 연차나 직급의 구성원들이 카지노 가입 쿠폰에서 말을 한다는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 이유는 두 가지입니다. 첫째, 윗 연차의 주장이 자신과 동일하다면 말할 필요가 없다는 생각을 하게 됩니다. 둘째, 윗 연차의 주장이 자신과 달라도 말 할 필요가 없어집니다. 이것은 자신이 잘 몰라서 다른 생각을 한 것이라며 자신의 의견을 소홀히 여기는 데서 비롯되거나, 자신의 의견의 반영이 안 될거라는 생각에서 비롯됩니다.
이러한 카지노 가입 쿠폰의 장단점은 분명합니다. 빠른 결론을 낼 수 있다는 장점이 있습니다. 하지만 말하지 못하는 아랫 연차는 결론 형성 과정에 자신이 배제되었다고 느끼게 됩니다. 그렇게 된다면 집단의 결론에 구성원이 합류하지 못하는 결과가 발생합니다. 결국 결론 도출 후 실행단계에서 문제가 생길 가능성이 있습니다.
사진: Unsplash의Jason Goodman이에 저는 카지노 가입 쿠폰 시간이 조금은 길어지더라도 15명의 집행부 전부가 의견을 말할 수 있는 방식을 채택했습니다. 토킹피스(Talking-Piece)를 돌린 것이지요. 아래는 집행부 카지노 가입 쿠폰자료 맨 처음에 제시되는 카지노 가입 쿠폰방식입니다.
① 1분의 침묵(카지노 가입 쿠폰): 현업에서 쌓인 피로와 감정을 내려놓습니다.
※ 카지노 가입 쿠폰 시작에만 실시합니다.
② 안건의 설명(전임자): 각 안건에 대해 간략카지노 가입 쿠폰 브리핑합니다.
③ 차례로 카지노 가입 쿠폰거나 침묵하기(모두)
- 토킹피스(Talking-Piece)가 차례로 돌아갑니다.
- 토킹피스를 가진 사람은 카지노 가입 쿠폰는 것을, 또는 침묵하는 것을 선택할 수 있습니다. 카지노 가입 쿠폰기를 선택한 이는 감정, 의견을 표현할 수도, 전임자에게 질문을 할 수도 있습니다. 다만 전임자는 이 질문에 대한 답변을 3단계가 모두 종료된 후 한꺼번에 모아서 합니다.
- 토킹피스를 가지지 않은 사람은 경청합니다.
※ 효율적 운영을 위해 이 단계는 복수의 안건을 모아서 실시할 수 있습니다.
④ 자유토론(카지노 가입 쿠폰): 더 이야기하고 싶은 것을 이야기합니다.
저를 제외하고는 집행부 모두가 처음 접하는 카지노 가입 쿠폰방식이었습니다. 회식자리에서 소감이 오갔습니다. 노동조합 집행부를 처음 해보는 후배는 옆자리 선배에게 원래 노동조합 카지노 가입 쿠폰는 이런 방식이냐며 묻기도 했습니다. 장점으로는 모두가 편하게 이야기할 수 있어서, 그리고 다른 이들의 의견을 들을 수 있어서 좋았다는 점이 나왔습니다. 물론 단점으로는 예상했던 것처럼 카지노 가입 쿠폰 시간이 길어졌다는 점이 나왔습니다.
하지만 다행이었던 점은 카지노 가입 쿠폰시간이 걱정했던 것만큼 많이 길어지지는 않았다는 것입니다. 그 이유를 분석해보자면 다음과 같습니다. ③ 차례로 말하거나 침묵하기에서 자신의 의견이 정돈된 형태로 나오게 된다는 것입니다. 또 다른 이들의 의견을 차례로 듣다보니 자신의 의견을 말할 때도 그 톤이 조절된다는 것입니다. 그리고 자신이 생각하기에 중요하지 않은 안건에는 침묵을 선택하기도 한다는 것입니다.
이 카지노 가입 쿠폰 방식은 카지노 가입 쿠폰 외에서도 영향을 주었습니다. 현업에도 바쁜 집행부 구성원으로 하여금 노동조합의 업무에 더 적극적으로 참여하도록 만들었습니다. 담배를 피다 마주쳐도 노동조합의 현안을 먼저 물어옵니다. 노동조합에서 다룰 것이 있다면 조합 사무실로 찾아와 고민해줄 것을 요청합니다. 이런 과정을 통해 노동조합의 역량과 활동범위가 넓어지는 것이 아닐까 바람 섞인 전망을 해봅니다. 이를 위해 앞으로도 계속 모두로 하여금 말하고 듣고 결정하도록 도울 생각입니다.
