변화 속 살아남는 리더 vs 사라지는 리더 - 1부 왜 지금, 중간관리자의 리더십과 인성이 중요한가

2025-04-18T07:33:14Z

기술과 환경이 빠르게 변화하는 지금 시대, 살아남는 리더는 앞만 보고 달리는 걸(Fast Mover) 잠시 멈추고 팀원과 함께 걸을 수 있는 리더, 지속가능한 방향과 문화를 함께 만드는 모습(Shared Path Maker)을 의미한다. 조직의 소통에도 단계가 있다. ※ Grunig와 Hunt의 연구 모형을 적용한 조직 커뮤니케이션 단계 조직의 변화

AI 시대, 인성이 더 중요해지는 이유 - 1부 왜 지금, 중간관리자의 리더십과 인성이 중요한가

2025-04-10T14:10:30Z

"AI 기술로 변화하는 세상에 잘 적응해서 살아가는 능력이 그 어떤 특정 기술보다 중요하다" - 오픈 AI 샘 알트만 CEO - 이 메시지는 앞으로 우리가 하드 스킬보다 소프트 스킬에 더 주목해야 한다는 방향을 명확하게 제시한다. '잘 적응해서 살아가는 능력'이 소프트 스킬이고, '특정 기술'이 하드 스킬을 말한다. - 소프트 스킬: 공감, 소통, 협

끝사랑 - '폭싹 속았수다' 드라마를&카지노 쿠폰;보며 쓴 한 편의 시

2025-03-23T06:13:22Z

그대의 계절은 지금 어디쯤 머물러 있을까 그대는 나에게 가장 오래된 봄 나는 그대의 무릎을 베고 별을 보았다 그 순간 그대는 그렇게 나를 향해 몸을 기울였다 그 소소한 동작 속에 머무는 것이 사랑임을 나는 뒤늦게 깨달았다 돌이켜보면 그때의 싱그러운 풀내음은 새싹이 아니라 따뜻한 눈빛이었다 나는 여전히 그 봄을 산다 마음속 어딘가에

똑똑한 리더가 아닌, 존경받는 리더가 되려면 - 1부 왜 지금, 중간관리자의 리더십과 인성이 중요한가

2025-03-23T09:36:29Z

PwC는 2024 글로벌 직장인 설문조사(50개 국가 직장인 5만 6천여 명 대상)를 통해 직원들의 인식과 태도를 집중적으로 분석하였고 변화의 변곡점에서 리더가 반드시 챙겨야 하는 6가지 핵심 행동 전략을 도출했다. 【 AI 시대, 리더의 6가지 핵심 행동 전략 】 1. 스트레스에 지친 팀원의 회복탄력성 구축을 위해 새로운 방식의 리더십 발휘 2. 팀원을

팀장이 흔들리면 조직이 무너진다 - 1부 왜 지금, 중간관리자의 리더십과 인성이 중요한가

2025-04-07T07:56:50Z

리더는 지위나 권력을 휘두르는 사람이 아니다. 사람이나 아이디어의 가능성을 알아보고 그 잠재력에 기회를 주는 용기 있는 사람이다.' - 브레네 브라운 - '리더의 용기' 작가이자 심리학자인 브레네 브라운은 저서의 첫 번째 챕터에 '취약성 인정하기'를 배치했다. 리더가 부족함을 인정하지 않고는 용기를 끌어낼 수 없다고 했다. 그녀의 연구는 리더가 스스로의

팀장이 만든 조직문화가 팀의 성과를 결정한다 - 1부 왜 지금, 중간관리자의 리더십과 인성이 중요한가

2025-03-20T07:19:38Z

"기본적으로 어떤 사람을 좋은 사람이라고 하냐면 최근 들어서 좋은 일을 계속하고 있는 사람. 그 사람이 좋은 사람인거구요. 가만히 면밀히 보니까 저 사람이 좋은 행동을 했어. 어 3일 전에도 저 사람이 저렇게 좋은 행동을 했네? 그러면 저 사람이 좋은 사람일 확률이 높지 않을까?" - 이동진 영화평론가, 최성운의 사고실험 중 - 완벽한 팀장, 완벽한

팀원이 떠나는 진짜 이유? 직장보다 팀장이 더 중요하다 - 1부 왜 지금, 중간관리자의 리더십과 인성이 중요한가

2025-03-09T08:48:31Z

CHRO는 귀, CFO는 눈, CMO는 입, COO는 코이다. - CHRO : 조직 내 구성원의 목소리를 귀로 듣는다 - CFO : 재무 데이터의 눈으로 기업을 본다 - CMO : 브랜드와 메시지를 입으로 전한다 - COO : 내부 운영상의 냄새를 코로 감지한다 팀장은 팀에서 귀, 눈, 입, 코 모두이다. 그래서 팀장이 건강하면, 조직도 건강

팀장의 질투는 조용하다, 그러나 팀의 성장은 멈춘다 - 1부 왜 지금, 중간관리자의 리더십과 인성이 중요한가

2025-03-11T07:20:24Z

당신의 경쟁자는 위도 아니고 아래도 아니다 A팀장은 시니어 팀원이 우수한 성과를 내어 기분이 좋았던 찰나, 실장과 다른 팀장들이 시니어 팀원을 주목하자 마냥 기쁘지만은 않은 감정이 들었다. 더 이상 시니어 팀원이 주목받지 않게 화제를 돌렸다. 미팅에서도 팀원들이 시니어 팀원의 의견에 귀를 더 기울이는 것 같았다. 실장 또한 시니어 팀원에게 직접 피드백을

관리자로 남겠는가, 팀을 성장시키는 리더가 되겠는가 - 1부. 왜 지금 중간관리자의 리더십과 인성이 중요한가

2025-03-10T11:26:33Z

관리자는 업무와 스케줄을 '관리'하지만, 리더는 팀원들이 성장할 수 있는 '환경'을 마련한다. 바꿔 말해 실패를 허용하는 '문화'를 만든다. 관리자 : "왜 그렇게 했어요?" 조직에서 관리자의 말이 늘 정답이었다. 관리자는 답을 정해놓고 의견을 물었다. 그와 반대되는 주장은 실수가 되었다. 지적받고 평판 점수가 깎이기 마련이었다. '팀장님이 말씀

팀장이 된 당신, 왜 갑자기 모든 게 어려워졌을까? - 1부. 왜 지금, 중간관리자의 리더십과 인성이 중요한가

2025-03-24T06:02:40Z

"어깨만 무거워졌지 받는 돈은 그대로인데." "리더십 교육 같은 거 한 번도 받은 적도 없으니까." 팀장이 된 것을 축하할 때 불만부터 나오는 케이스들이 흔하다. 완벽한 팀원이 없는 것과 같은 이치로 완벽하게 준비된 팀장은 없다. '당신은 좋은 팀장인가?'라는 질문을 바꾸면, '당신은 좋은 팀장이 되고 싶은가?'이다. 바로 지금, 팀장이 된 순

티저 (에필로그) - 타로(Tarot)

2025-02-08T07:33:57Z

축제 소리로 시끌시끌한 음악소리와 웅성거리는 소리가 주점 창고까지 새어 들어왔다. 준아는 타로 점 코너로 이동 채비를 마쳤다. "아, 벌써 나갈 시간이 되었네. 오랜만에 감 좀 익힐 겸 나의 운명 카드를 보고 나갈까." 준아는 타로 카드를 쫘악 펼치고 카드 뒷면들을 유심히 살펴보았다. 곰곰이 고민하고 왼쪽 손으로 카드를 한 장 집어 들었다. 카드를 뒤집어

15화 별과 빛 - 타로(Tarot)

2025-02-08T06:37:56Z

아린은 방에 들어오자 지친 모습으로 잠옷으로 갈아입고 침대에 누웠다. 누워서 휴대폰을 만지작 거리고 있는데 준아가 야속하다는 생각이 들었다. '나갔으면 잘 나갔다고 연락이라도 해주지.' 아린은 준아에게 연락이 없어 혹시 아직까지 본관에 갇혀 있는 게 아닐까 철문을 지나자마자 방이란 방은 다 훑어보았다. 혹시나 잘못된 것은 아닐까 준아를 찾아 철문 밖 본관

14화 후계자 - 타로(Tarot)

2025-02-03T05:04:49Z

"저예요. 막 나가려는 참이었는데. 이걸 두고 왔지 머에요." "아.. 아가씨군요. 일찍 나가시네요. 저희가 서둘러 먹고 왔는데 조금 늦었습니다." 아린을 보자마자 고개를 푹 숙인 보안 요원은 무언가를 잘못한 죄인처럼 몸을 조아렸다. 아린은 최대한 평소처럼 철문을 나와 닫고 복도를 따라 걸어 나갔다. 보안 요원은 아린의 손에 든 바구니를 유심히 보았다.

13화 노크 노크 - 타로(Tarot)

2025-01-25T05:34:44Z

첫 연설을 성공적으로 마친 재훈, 지연은 IT대학 학생회실로, 태오는 강의실로 갔으나 준아는 무리로부터 살짝 빠져서 본관 근처를 서성이고 있었다. 어떻게 하면 아린을 보러 들어갈 수 있을지를 궁리하고 있었다. 9시 30분, 1교시 강의가 시작된 지 30분 정도 지나자 지각생들 조차 모두 들어갔는지 본관 앞 다른 행인이 보이지 않았다. 준아는 조용해진 틈을

12화 특별한 눈 - 타로(Tarot)

2025-01-25T07:04:55Z

"아무런 말 없이 떠나 연락 없고!" 음악소리에 침대에서 뒤척이던 아린이 눈을 번쩍 떴다. '아침부터 무슨 일이지.' 침대에 걸터앉아 머리를 정리하고 이불을 걷고 창문 쪽으로 다가갔다. 커튼을 열고 창문을 열어 보는 그 순간 마이크를 든 한 남성이 보였다. "저는 특별한 눈을 가지고 있습니다. 쉽게 지나 칠 수 있는 사람, 모임에서 눈에 띄지 않는 구

11화 마지막 인사 - 타로(Tarot)

2025-01-11T02:10:04Z

월요일 아침, 가을 소풍날처럼 날씨가 맑았다. 본관 앞 태오가 마이크를 잡고 서 있었다. "지금부터 10분 뒤 강준아 학생의 IT대학 학생회장 출마 연설이 있겠습니다. 관심 있는 학생들은 잠시 대기했다가 연설을 듣고 가세요." 태오는 혼자서 해도 괜찮다는 준아의 만류에도 불구하고 아침 일찍부터 준아를 도우러 나왔다. "야, 뉴스 못 봤냐. 이렇게 바람

10화 팀 워크 - 타로(Tarot)

2025-01-04T05:51:29Z

옥상 입구에는 준아와 재훈의 대화를 몰래 엿듣고 있는 자가 있었다. 기획처장의 지시로 준아가 기숙사 문을 나설 때부터 뒤를 미행하기 시작한 교직원 노조 대표 조경민이었다. 기획처장은 깡 마르고 학생인지 구분이 안 가는 젊은 경민을 교직원 노조 대표로 만들어 놓고 뒤에서 조정하고 있었다. 예상했던 것보다 빨리 정보를 얻은 경민은 유유히 아래층으로 걸음을 옮기

9화 옵저버 - 타로(Tarot)

2025-01-01T01:10:32Z

드르르륵- 드르르륵- 전화 진동이 다섯 번째 울리고 있었다. 준아는 침대에서 뒤척이다가 얼굴을 찌푸렸다. 잠이 깨자 어제의 사건들이 전광속화처럼 빠르게 지나갔다. 잠이 덜 깬 상태로 어렵게 왼 손을 뻗어 전화기를 들었다. "네, 강준아입니다-" "여보세요. 강준아 학생입니까. IT대학장입니다. 전화를 다섯 번이나 했어요. 오늘 수업 들으러 학교에 오나요

8화 굼터 - 타로(Tarot)

2024-12-15T07:57:17Z

"좀 괜찮아요? 도와줘서 고마워요. 저는 03학번 강준아입니다." 성진은 쑥스러운 듯 말끝을 흐렸다. "아.. 뭐.. 그 정도야 뭐.. 같은 학교 학생끼리 도와줄 수 있죠. 뭐.." 갑자기 말을 높이는 태도가 이상해서 준아는 고개를 갸우뚱했다. "저는 최성진입니다. 05학번이고요. 만나서 반갑습니다. 제가 더 후배네요." "아.. 그랬군요. 후배님한테

7화 비밀의 문 - 타로(Tarot)

2024-12-07T02:47:17Z

본관 입구 로비는 건물 크기 대비 좁은 편이었다. 세 갈래 길이 나 있었고 흡사 미로 속에 들어온 것 같았다. 때 마침 여자의 비명 소리가 들렸다. "놔! 이거 안 놔!" 저 여자의 목소리가 아린의 목소리가 맞는지 확인할 필요도 없었다. 둘은 소리가 들린 방향으로 뛰기 시작했다. 성진은 수술한 다리가 약간 불편한 듯 뛰면서 몸의 균형이 한쪽으로 치우쳤다.

준작가