면접 때 역량을 200% 드러내기 위한 3가지 방법 - 어떻게 하면 내 역량을 잘 드러낼 수 있을까

2025-03-17T21:50:23Z

면접은 단순히 질문하고 대답하는 자리가 아니에요. 한정된 시간 안에 나의 역량을 최대한 효과적으로 보여줘야 하는 자리에요. 단순히 예상 질문에 답변을 준비하고, 겉으로만 단정한 모습을 갖추는 것만으로는 충분하지 않아요. 진짜 실력을 발휘하기 위해서는 ‘전략’이 필요해요. 내가 어떤 사람인지 상대방에게 정확하게 각인시키고, 답변 하나하나에 설득력을 더하기

면접 기본 질문 4가지, 전략적으로 준비하기 - 어떻게 하면 차별화되게 면접 답변을 구성할 수 있을까

2025-03-04T14:47:53Z

요즘 면접에서 중요한 건 무엇일까요 과거에는 논리적이고 구조화된 답변과 질문의 의도를 정확히 파악하는 것이 차별화되는 포인트였어요. 하지만 이제는 누구나 유튜브나 다양한 콘텐츠를 통해 면접의 기본기를 익히고 있어요. 더 이상 정형화된 템플릿만으로 강한 인상을 남기기 어려워졌습니다. 면접에서 차별점을 만들기 위해선 나만의 이야기와 직무 적합성을 잘 드러내

자소서에 Chat GPT 200% 활용하기 - 어떻게 하면 자소서를 효과적으로 쓸 수 있을까

2025-02-16T10:22:18Z

자소서에 Chat GPT를 활용하는 지원자가 많아지고 있어요. 평소 2~3시간 걸리는 자소서 작성을 10분이면 뚝딱 만들어 주니 지원자 입장에서는 사용하는 게 당연해요. 반면 기업은 Chat GPT로 쓴 자소서에 부정적인 입장이에요. 채용담당자 41%가 Chat GPT로 자소서를 쓴 것이 확인되면 전형에서 감점을 주거나, 불합격 조치를 주겠다고 답변한 것

2025년에 대학생으로 돌아간다면 (취업편) - 어떻게 대학생활을 해야 취업에 도움이 될 수 있을까

2025-02-11T23:19:05Z

인사팀에서 채용 업무를 하다 보면 스스로 이런 질문을 하게 돼요. '만약에 대학생으로 돌아가면 어떻게 의미 있게 대학생활을 보낼까' 돌아보면 대학생 때 저는 막연했어요. 무엇이 중요한지 몰라 우선순위를 세우지 못했고, 어디에 어느 정도의 에너지를 쏟아야 되는지 파악하지도 못했어요. 그렇게 많은 시간과 에너지를 불필요한 곳에 낭비하게 되었어요. 물론 이

자소서 잘 쓰는 방법 #1 경험 구조화 - 어떻게 하면 직무 적합성이 드러나게 자소서를 구성할 수 있을까

2025-01-28T14:39:16Z

매력적인 자기소개서란 무엇일까요? 경쟁이 심화되고 모든 게 불확실해진 현 상황에서, 기업은 당장 성장에 기여할 수 있는 인재를 채용하고 싶어해요. 공채를 줄이며 경력직과 중고신입을 주로 뽑으면서요. 이런 맥락에서 매력적인 자기소개서란 직무 적합성이 잘 드러나는 자기소개서에요. 빠르게 성과를 낼 수 있는 지원자라는 걸 의미하니까요. 경력이 없거나 부족하

우리가 계엄으로부터 민주주의를 지키는 방법

2024-12-31T05:21:02Z

12월 3일, 비상계엄이 선포되었습니다. 시민분들과 국회의원이 함께 국회를 지키며 계엄을 해제시켰던 그 밤, 이런 생각이 들었습니다. '내가 태어나서 당연하게 누려왔던 자유가 당연한 게 아니었구나' '소년이 온다' 책을 읽으며 다가왔던 공포가 실제로 느껴졌고, '서울의 봄' 영화의 결말이 끝이 아닌 시작이 될 수 있다고 느꼈습니다. 돌아보면, 채상병

상사로부터 나쁜 피드백을 받을 때 대처 방법 - 나쁜 피드백에 현명하게 대처하기 위한 4가지 방법

2024-12-26T02:03:26Z

일을 하다 보면 상사로부터 불쾌하고 공격적인 피드백을 받을 때가 있어요. 불쾌하고 나쁜 피드백은 당사자에게 도움이 되지 않고, 감정을 상하게 해 문제 해결보다는 갈등을 초래해요. 만약에 사회에서 만난 사람이라면 적극적으로 대처하거나 자연스럽게 거리두기를 할 수 있지만, 함께 일을 하는 관계라면 그러기 쉽지 않아요. 계속 한 팀으로 성과를 내야하기 때문이

공부가 재밌는 취미가 되는 방법 - 성취감: 배운 내용을 장기기억으로의 전환

2025-01-26T08:34:06Z

공부가 너무 싫었어요. 좋은 대학에 가야될 것만 같아 공부를 했지만 재미도 없고 성취감도 느껴지지 않았어요. 심지어 세상에는 공부 말고 재밌는 게 많았어요. 재미없는 공부를 하면 꼭 보상심리로 게임을 찾았고 게임이 주는 도파민에 빠져 슬럼프가 왔어요. 마음을 잡고 현실로 돌아오지만 다시 게임을 찾는 악순환의 반복이었어요. 그렇게 저는 재수를 하며 힘든

실수를 줄여 일 잘온라인 카지노 게임 사람이 되는 방법 - 5가지 원인에 맞춰 다양한 방법을 시도하며 실수 줄이기

2025-02-12T15:55:22Z

일하면서 실수를 많이 했어요. 누구나 다 실수하지만 저는 유독 실수가 많았어요. 실수로 인해 팀원들과의 신뢰가 깨지기도 했고, 첫 인턴 때 계약 연장을 하지 못하기도 했어요. 생각이 많고, 빠르게 일하는 걸 좋아해서 더욱 그랬던 것 같아요. '어떻게 하면 실수를 안 할 수 있을까' 항상 고민했고, 일 잘하는 사람들에게 물어보기도, 함께 일하는 사람들

회의에 모두가 적극적으로 참여온라인 카지노 게임 문화 만들기 #2 - 책임 전가와 리더에 대한 믿음으로 침묵하게 되는 경우

2024-10-29T03:29:58Z

콘텐츠 제작 배경 회의는 회사뿐만이 아닌 나를 둘러싼 여러 조직에서 다양한 형태로 발생해요. 내가 좋은 팀원이자 친구, 가족, 사회의 구성원이 되기 위해서 좋은 회의 문화를 함께 만들어 갈 수 있어야 돼요. 그런 의미에서 이번 콘텐츠를 고민하며, 준비하게 되었습니다. 1편에서는 회의 참여자가 침묵하게 되는 2가지 이유, 회의에 대한 준비 부족과 학습된 무

면접 때 마지막까지 좋은 인상을 남기는 방법 #질문 - 어떻게 하면 좋은 질문을 던질 수 있을까

2024-09-28T00:07:25Z

콘텐츠가 필요하신 분들 마지막까지 좋은 인상을 남기고 싶은데 어떤 질문을 어떻게 해야할 지 고민이 되시는 분들 질문 시간에 억지로 질문을 하는 느낌이 들어 걱정이 되시는 분들 일 잘하는 사람처럼 질문하고 싶으신 분들 '궁금한 점을 편하게 물어보세요' 마지막 질문 시간, 지원자 입장에서 편한 시간이면서 동시에 묘하게 부담이 되는 시간이에요. 이 시간도 다

회의에 모두가 적극적으로 참여온라인 카지노 게임 문화 만들기 #1 - 회의에 대한 준비 및 학습된 효능감 만들기

2024-07-29T04:51:29Z

많은 직장인들이 회의 시간에 침묵하며 고개를 끄덕이기만 하는 자신을 발견해요. 아이디어가 있어도 용기를 내지 못해 말을 꺼내지 못하거나, 다른 사람들이 이미 논의 중인 주제에 어떻게 기여할지 몰라 망설이게 돼요. 저도 그래요. 전에는 제가 항상 적극적인 태도로 의견을 제시하고 아이디어를 공유하는 사람인 줄 알았어요. 하지만 그렇지 않더라고요. 어떤

면접을 잘 보기 위한 방법 #1 심리편 - 계속 성장하면서 면접을 준비할 수 있는 방법

2024-07-29T20:57:45Z

인생에서 면접은 정말 중요한 순간 중 하나에요. 원하는 곳으로 취업해 내 인생의 전환점을 만들 수 있고, 준비 과정에서는 내 자신을 돌아보며 성장할 수도 있어요. 반대로 아쉬운 결과들이 반복되면 자신감이 떨어져 인생에 회의감이 들 수도 있고요. 이처럼 중요하지만, 참 어려워요. <면접이 어려운 이유> 다양한 면접관 유형 회사와 직무에 대한 이해 부족

대학생과 취준생에게 특히 필요한 미라클 모닝 - 작은 루틴을 통해 미라클 모닝 쉽게 실천하기

2024-07-02T01:58:50Z

미라클 모닝이란 하루를 의미 있게 살기 위한 준비 과정이에요. 다들 이런 경험 한번쯤 있으실 거에요. 일어나서 시간을 체크하기 위해 핸드폰을 본다. 핸드폰을 한번 만졌는데 나도 모르게 SNS / 모바일 게임에 들어간다. 쇼츠, 릴스 1개를 봤는데 다른 영상들도 계속 보게 된다 / 게임을 게속 하게 된다. 정신차리고 일어나려고 하는데 너무 귀찮다. 하루를

스타트업 대표가 말온라인 카지노 게임 조직에 필요한 인재 #속도 - 어떻게 하면 스타트업에 부합한 인재가 될 수 있을까

2024-06-11T13:36:40Z

얼마 전에 저희 대표님께서 스타트업에 필요한 인재에 대해 이야기했어요. '기대를 넘는 속도를 보여주는 사람' 저는 처음에 이 말을 들었을 때 속도를 아래와 같이 생각했어요. -시간을 투자해서 많은 양의 업무를 처리하는 것 -주어진 업무에 적응해서 빠르게 처리하는 것 하지만 대표님이 말씀하신 속도는 위와 같은 의미가 아니었어요. '프로젝트에 적용하

가족들과 행복해질 수 있는 방법 - 내가 지금보다 더 행복해지기 위한 가장 쉬운 길

2024-06-10T13:36:14Z

우리는 항상 고민해요. '어떻게 하면 지금보다 더 행복할 수 있을까' 행복해지기 위해 새로운 도전도 해보고 사람들을 만나요. 처음에는 즐겁고 재밌지만 갈수록 느껴지는 행복이 줄고 내 주변 사람들도 하나씩 떠나가요. 그런 의미에서 행복해지기 위한 쉬운 길은 새로움 보다는 이미 내 주변에 있는 행복을 지키는 거라 느껴요. 가족을 사랑하는 것처럼요.

일하며 행복을 느낄 수 있는 현실적인 방법 - 일을 통해 행복을 만들어 가는 사람들의 3가지 공통점 (FAR)

2024-05-09T15:04:14Z

'모두가 일하며 행복을 느낄 수 있으면 좋겠어요' 우리 모두 인생의 대부분을 일하며 보내게 돼요. 보통 하루에 8시간, 잠자고 밥 먹고 이동하는 시간을 제외하면 거의 하루에 일만 한다고 보면 돼요. 심지어 잠을 줄이며 8시간보다 더 시간을 쏟는 경우도 많아요. 일을 하는 이유는 궁극적으로 행복과 연결되어 있어요. 안정적인 환경을 만들고 더 나은 삶을 살

조직에서 변화를 만들어 내는 사람 - 결국 변화를 만들어 내는 사람들은 어떠한 공통점이 있을까

2024-04-23T01:27:05Z

내가 속한 모든 조직에는 변화가 필요해요. 잘못된 관행, 비효율적인 시스템, 윤리적인 문제 등 조직의 성장과 구성원의 행복을 저해하는 상황들이 많기 때문이에요. 대부분 이런 상황에 순응하며 기존에 하던 방식을 유지하지만, 조직에 좋은 문화가 정착되고 내가 성장하기 위해서는 어떻게든 관성에서 벗어나 변화를 만들어야 해요. 변화를 만드는 건 정말 쉽지

면접과 인생에서 가장 중요한 1가지 질문 - 페이스북 면접관들이 가장 좋아온라인 카지노 게임 질문

2024-04-27T07:10:23Z

페이스북은 필요한 인재를 영입할 때 아래와 같은 질문을 던진다고 해요 어느 날 회사에서 최고의 하루를 보내고 왔습니다. 집으로 돌아와서도 최고의 회사에 다니고 있다고 감격을 했습니다. 그날 회사에서 당신은 어떤 일을 했습니까' 숨이 턱! 막히지 않나요 쉽게 떠오르지 않는 답이지만 이 질문엔 참 많은 것이 담겨 있다고 느껴요. 성장 잠재력이 있는지 스

일 잘온라인 카지노 게임 사람은 어떤 사람일까 #2 사람편 - 3가지 단계로 알아보는 일 잘온라인 카지노 게임 사람

2024-05-30T00:39:04Z

1편에서는 보편적으로 이야기되는 일 잘하는 사람에 대해 알아봤어요. /@dogoo6gle/79 중요도에 따라 업무의 우선순위를 구분할 수 있는 사람 일의 데드라인을 지키는 사람 중간 공유를 통해 업무의 방향성을 함께 조정할 수 있는 사람 깔끔하게 커뮤니케이션을 할 수 있는 사람 하지만 함께 일하는 사람이 어떤 사람인지

커리어픽 김재원