공기 디자이너가 되고 싶어
일터의 ‘공기’를 살피고 바꿔가는 일
002. <공기 디자이너가 되고 싶어 @인생여행자의 카지노 게임 추천문화 탐사기
: 일터의 ‘공기’를 살피고 바꿔가는 일
1. 우리가 하는 일, 그 일을 하는 방법, 그리고 왜 그 일을 하는지를 더 철저하게 생각해야 한다. (독일 디자이너, 디터 람스)
2. ‘자동차회사에서 인사와 카지노 게임 추천의 나아갈 바를 연구하고, 개선 방향을 제안하는 책임매니저’라고 정의하는 건 나의 일을 표면적으로 말하는 것이다.
3. ‘모든 회사마다 저마다 독특한 공기가 있다.’ (‘우아한 형제들’ CCO 한명수, <말랑말랑 생각법 중에서)
4. 새로운 카지노 게임 추천에 처음 발을 내딛을 때 우리는 순식간에 그 카지노 게임 추천의 ‘공기’를 파악하게 된다.
5. 출근 첫날에서부터 시작하는 온보딩(Onboarding) 경험은 이후 카지노 게임 추천생활에 큰 영향을 미친다.
6. 글로벌 최대 인사관리(HR) 담당자 컨퍼런스인 SHRM 2019에서 ‘구성원 경험(Employee Experience)’이란 단어를 인상적으로 접했다.
7. ‘구성원 경험(EX)'은 카지노 게임 추천 적응, 업무 성과, 협업, 카지노 게임 추천 몰입도, 고용 유지 등에 큰 영향을 준다.
8. ’사람과 카지노 게임 추천, 그리고 일‘에 대해 고민하며, 어떻게 하면 구성원들이 더 만족하며 행복하게 일할 수 있는 환경과 구조를 만들고, 카지노 게임 추천과 적합성이 높을 사람들을 채용하고, 그들의 경력개발 고민을 들어주고 전환 배치를 도와주며, 지속적인 성장을 응원하고 지지해 줄 수 있을까, 무엇보다도 구성원들의 일터에서의 경험을 어떻게 더 낫게 구성할 수 있을까?’ 생각하며 일하고자 했다.
9. 그 첫 시작으로 ‘신규 직원의 온보딩 경험을 어떻게 구성할 것인가?’로 잡고 추진했는데, 그 과정에서, 기존 구성원들의 일상의 일터 경험에 따라 ’신규 입사자 온보딩의 질‘이 달라진다는 점을 발견했다.
10. 어떻게 구성원들의 일상 경험의 질을 개선할 수 있을지 깊게 파고들고 파고든다. 카지노 게임 추천 안에 ’좋은 공기‘를 만들어 보겠다고 다짐하며 하루를 시작한다.
* 오늘의 글쓰기 리추얼은, 제가 정기적으로 기고하고 있는 <세상의 모든 문화 ’인생여행자의 카지노 게임 추천문화 탐사기‘ 오늘자 글의 주요내용을 발췌,요약했어요 :)
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(순서대로) 디터 람스, 한명수, 인생여행자