카지노 게임자에게 유용한 10가지 카지노 게임 팁 - 2 -
21.05.03 - 일주일에 커리어/자기 계발 글 하나 발행 - 9편
안녕하세요, 한 주간 잘 보내셨나요? :)
요즘날씨가정말미.친.듯.이좋아기분도덩달아날아갈듯하기도한데요, 어려운상황속에서도짬짬이기분전환도하시고, 코로나지만외부산책도가끔하시면서모두들건강히계시길빕니다.
그리고 오늘은 잠시 인공지능에 잠시 밀렸던 지지난 글에 이어 ‘카지노 게임자에게 유용한 10가지 카지노 게임 팁의 2편’을 준비해 보았습니다.
업무진행이라는‘협업’의바닷속에서어떻게더싹싹하고(?) 상호윈윈될수있게카지노 게임해나갈수있을지오늘도그럼함께가보실까요?
다시 한번 리마인드 하자면, 우리가 카지노 게임을 카지노 게임 이유는 두 가지입니다.
1) 상대와 나의 눈높이를 맞추기 위해
2) 일을 잘하기 위해
그렇다면 이렇게 상대방과 눈높이를 맞추고 일을 잘하기 위해서는 우린 어떻게 카지노 게임하면 좋을까요?
6) 구체적으로 질문 하기 ; 세부 사항 파악하기
질문할 때 Why와 How는 잘 구별이 되더라도,
What에서 삐그덕하게 되면 같은 질문도 두세 번 하게 될 때도 있습니다.
뭔 질문인지 모르겠을 때, 잠시 1초만.. 우리도 상대방도 눈물을 훔친다..'무엇'이필요한지는정해진경우가많지만, 내가묻는그'무엇'과상대방이알려줄'무엇'이'같은무엇'인지합을맞춰야카지노 게임경우도있어서요.
하여 이럴 때에는 세부 사항 파악을 위해, 구체적으로 물어야만 제대로 된 답을 들을 수가 있더라고요.
그리고 그 제대로 된 답을 듣기 위해서는 육하원칙을 활용하면 보통 좋습니다.
팁2번에서이야기한것처럼
Why라는근거를제시카지노 게임것도좋지만,
맥락을 같이 공유하고 있는 상황이 아니라면
상대방은같은질문도무엇을위해, 누구를위해,
어떤퍼즐을위해필요한질문인지모를수있습니다.
이경우‘누가, 언제, 어디서, 무엇을,
어떻게, 왜...’까지는투머치인포메이션일수있으니,
적어도 최소한의 맥락을 머릿속에 그려줄 수 있는 2~4개까지의 추가 정보를 질문과 전달카지노 게임 게 좋았습니다.
만약그런과정이없다면...
두세번, 네번다섯번까지도
서로질문하느라
꼬리에꼬리를무는상황도발생하기쉽다는스아실..!
7) 중요한 내용들은 시각화 및 수치화하기
위의질문에도연관이되지만,
사람은시각적인동물입니다.
줄글로써서상대와소통할때도있지만,
때로도표한장이나이미지한장으로
우리는더쉽게이해하기도하죠.
하여질문을할때에도
일일이서술해서상황을설명하기어렵다면,
우리가사용카지노 게임인터넷도구들의발전을음미하며
적재적소에활용해줄수도있어요.
저는질문을하면서,
혹은진행내용중이상한부분을공유하면서
윈도에기본으로깔려있는캡처툴을활용했습니다.
한번화면가장하단의시작Bar 부분에
캡처 툴을 즐겨찾기로고정해두고,
여러단어보다한장의이미지가
더이해되기에좋을것같다는생각이들면
바로캡처를해서이미지로전송했습니다.
이렇게캡처툴로전달카지노 게임자료로
주로시각작료+핵심질문을같이나열하면
상대방은더쉽게이해할수도있게되고,
특히상대방이바쁠때라면빠른이해로인해
더시간을아껴줄수있고,
나스스로도에둘러설명카지노 게임시간을단축할수있어
일석삼조가됩니다. :)
아마 시각화를 진행하면, 우리 뇌는 신나서 이렇게 반응하지 않을까~?더불어업무를진행할때에는
이런캡처의장점을십분살려,
도표화할 수 있는 것들과 수식화할 수 있는 것들,
이미지로 표현한다면 더 직관적인 이해가 될 만한 것들을 구분해 가는 응용도 할 수 있게 됩니다.
8) 데드라인 확인, 또 데드라인 확인하기
이 부분은 업무를 전달받고 나서의 액션에 가까운데요,
큼직하게 업무가 주어지면 대체 언제까지고 어느 정도 속도로 진행하면 되고 파악이 안 될 때가 있습니다.
물론최대한빨리진행카지노 게임것도방법이겠으나,
같은 업무 내에서도 우선순위가 있다는 것을 생각하면 데드라인 확인만큼 중요한 것도 없는 것 같아요.
하여 저는 개인적으로 데드라인이 주어지지 않은 일이라면 미리 제가 여쭤보고는 했습니다.
그렇게 러프하게 데드라인을 받게 되면 한 번 정도는 추가 확인을 위해 2가지를 추가로 부탁드리기도 했어요.
바로중간데드라인과최종확인타임을구분해
따로시간을내주실수있는지확인한것이었습니다.
1- 중간 데드라인 설정 및 중간 확인 요청
2- 최종 확인 요청 및 최종 피드백 요청
1을진행하면엄한방향으로
업무를잘못진행하고있지는않은지,
내가너무루즈해지고있지는않은지
중간마일스톤이될수있어서좋았고,
2를진행하면업무의한사이클이끝나고나서라도
제가미숙해서잘못진행했거나
더잘했더라면좋았을일은없는지
주도적으로피드백을받고
더성장의기회로삼을수있어서좋았습니다.
이렇게데드라인을설정하고,
업무적으로내가어느정도주도권을잡고진행하면,
그일이과연나에게‘자기효능감’을주는일인지
확인할수있는하나의방법같습니다.
물론 데드라인이 다가오면 효율이 더 높아지는 우리네 모습은 말할 것도 없죠?!9) 리소스 잘 파악해서 때로 현명하게 거절하기
사실9번은아직경험이많지않고,
배움과성장가능성이높을수록
어려운부분임은이해합니다.
다만자기효능감욕심(?)에
제가잘못했던부분이기도했었는데,
바로제가어느정도까지달릴수있는지모르는상태에서
다 해내 보겠다고 ‘예스’를 한 적도 있었던 점입니다.
헌데이렇게예스맨이되는것은
긍정왕이되는것과별개로
무책임한사람이될수있다는점도
명심해야한다는것을배웠습니다.
아직경험이없기때문에,
업무에미숙하기때문에
많은 열정으로 다양한 일을 맡아보겠다고 자원하거나,
노력해 보는 태도 자체는 좋을 수 있지만,
회사는학교가아니기때문에
(제가이런말을하게될줄은몰랐지만)
의도만으로 업무의 성패는 갈릴 수 없기 때문입니다.
또아직사회초년생일때,
혹은관리자가아닐때에야말로
자신의적정능력치와시간안배능력,
스트레스관리능력등
개인이가진자원에대해
객관적으로파악하기적기인때라고생각합니다.
이시기가지나고나서
자신이할수있는것과없는것을
제대로구분하지못하면,
무능한 사람이 되어 버리니까요.
하여현재진행하고있는
프로젝트들이나업무들은어떤것들이있고,
어떤식으로
나의시간과집중과여력이라는리소스를활용하고,
어떤 것들을 우선순위로 인지하고 있고,
어떤러닝사이클을가져가고있는지
세부적으로인식하고
의도적으로카지노 게임카지노 게임일은
기대치를조절하기위해서도참중요한일같습니다.
어려울 땐 어렵다고 귀엽게 외칩시다.. 노!더불어 업무를 카지노 게임자에게 주는 관리자도,
어느정도로까지
이카지노 게임자가감당할수있고소화할수있는지
업무를전달하면서그한계를시험해보는것이라는
이야기도들은적이있습니다.
마냥예스맨으로업무를받다가
번아웃이되면양쪽다무리가되는것인데요,
그런 무리가 오지 않도록 미리 카지노 게임을 하면
상대와 회사에 대한 배려가 될 수 있는 것 같습니다.
다만이때의태도는
‘일이너무많아어렵다’ 거나‘불가능하다’고
딱 잘라 부정적으로 접근한다기보다는,
현재이러이러한객관적인상황이라
조심스러워자문을구한다거나,
고민해봤는데어려울것같다는
완곡한거절도방법일거예요.
그리고다시리소스를정비한후에
스스로도한번도전해서시행해보게된다면,
0을 제안했지만 1이 되기 때문에
1을 기대하게 하였지만 0이 되게 카지노 게임 것보다
훨씬 양쪽에게도 윈윈이 될 수 있다고 생각합니다.
그리고언제나모르면모른다,
어려울것같다고차라리솔직하게이야기한후에
발전카지노 게임모습을전달카지노 게임것만큼
뜻깊은일은없다고생각합니다.
또개인의영달을위해진행카지노 게임업무가아니고,
팀과회사의이름을걸고진행카지노 게임일인만큼
필요할 때에는 거절하면서 때로 조심스럽게 접근카지노 게임 것은 책임감 있는 행동이라고 생각합니다.
10) 마지막으로 내가 판단할 수 있는 것과 없는 것 구분해서 판단하고 진행해 나가 보기
개인적으로업무를진행할때
‘나의일’, ‘내가운영카지노 게임회사의일’처럼
주인 의식을 가지고 업무에 접근카지노 게임 것과
‘남의 일’, ‘남의 회사가 나에게 주는 일’로 인식해
주인의식없이진행카지노 게임것은
천지차이라는생각이듭니다.
내가배울수있는것도적고,
회사를다니면서업무를진행카지노 게임데에있어
즐기기도어렵습니다.
굳이업무를즐겨야카지노 게임지,
즐길수없으면피하라는말도있다던데..
라고생각할수도물론있겠지만,
기왕 똑같은 시간 동안 업무를 진행하게 될 것,
주체적으로 업무에 접근해서 시간을 보내는 것과
그렇지않은것은하루를보내는데
감정적으로도큰보상차이를가져온다고생각합니다.
이렇게과정에집중카지노 게임행위가
결과로까지자연스레이어지는것은
물론두말할필요도없겠죠?
그리고이러한연장선상에서,
내가주도적으로판단할수있는부분은어디까지인지,
혹은판단할수없는부분은어디까지인지
파악해나가려는노력은
장기적으로도 큰 밑거름이 되는 것 같습니다.
처음에는 어떨 때에는 결정을 내리고 밀고 가고,
어떨때에는다수의의견을듣고,
무엇보다팀리더의의견을듣고참고하고,
어떤결정에따라나아가고카지노 게임지
구분카지노 게임것조차어렵습니다.
원래 어렵습니다또결정을내린다는것자체가
큰책임으로느껴져부담스러울수있겠지만,
장기적으로생각하면,
사실업무에서책임지는연습도
인생에서의하나의선택연습인것같습니다.
우리는매순간선택을내리고,
그선택들을책임지며살고있듯이,
업무 선택도 선택 연습이라 생각한다면
매 순간을 자아 성장의 기회로 삼을 수 있을 것 같습니다.
물론그럴수있는환경인지도중요하겠지만,
이상적으로는그렇습니다.
그렇게 할 수만 있다면,
같은일에대한결정이라도
보다자아성장과결부시키며
더보람차게할수있지않을까요?
물론저도아직부족한점이많습니다.
그래도때로열정이부족하게느껴지면다시돌아와저의이런글들을읽어보면서스스로에대한다짐을되새길수도있을것같습니다.
또요즘은인생에서업무만이전부라고생각하지도않고, 개개인이중시카지노 게임가치는70억인구만큼이나다양한형태고각기다르기때문에소중하다는생각도합니다.
하지만우리가하루에8시간이상을보내는일터라면, 기왕카지노 게임일보다잘, 자기만족과효능감을느끼며할수있었으면좋겠기에카지노 게임팁이라는거창한이름까지달아풀어보았습니다.
일을좀더잘해보면서그자체의행위만도즐기면좋을것같아서요.
다만요즘은‘일잘-러’만큼이나저도늘마음에새기는부분은내가과연‘일좋-러’인지였습니다.
저는잘못하기도했거든요. 일을잘카지노 게임사람도물론회사에핵심인재이겠지만, 일터에일하러나오기좋을수있게해주는, 함께일하기좋은동료인것도일잘카지노 게임사람이상으로회사를좋아하게해주는, 회사가놓쳐서는안되는멋지고좋은인재인것같더라고요.
그래서저마다일에대해인식하고있는가치는다르더라도, 또회사이기때문에성과도그무엇보다중요하더라도,
그좋은성과만큼이나함께일카지노 게임사람들과어떻게하면조금더즐겁게일할수있는지고민해보는것도중요한일이라는생각이듭니다. :)
그리고이런소프트스킬은수치화할수없어도, 우리가나가는일터를조금더좋아하고, 업무를하고싶게끔만들어주는, 눈에보이지않는매우매우중요한자원이라고생각이니, 오늘의카지노 게임카지노 게임팁을바탕으로이후에는함께어떻게하면함께일카지노 게임것이좋은사람이될수있을지고민해보면좋을것같습니다.
그럼, 오늘도 읽어주셔서 정말 감사합니다 :)
저의작은나눔이라도필요하신분께는
도움되는팁이었으면좋겠고,
부족한부분이나이해가안되는부분,
궁금하신점이있거나
혹은독자님께서도경험을바탕으로
공유주고싶으신팁이있다면
얼마든지첨언부탁드립니다.
편안한 밤 보내세요 =)
* 아, PS. 추가팁,
Soft Skill 측면에서활용하면카지노 게임할팁들.
인턴분들이질문을할때
심리적으로주저하게될수밖에없는
미묘한감정들이있었다.
그때 그분들의 짐을 덜어드리고자 생각해 보았고,
나도평소에미묘한감정들을해치우고자(?)
종종사용했던카지노 게임팁들인데,
위에 카테고리는 안 했지만 꿀팁으로 추가.
내가판단한게맞는지도모르겠고,
질문카지노 게임게맞는지도모르겠고,
바쁘신분께답달라고닦달(?)할까봐걱정될때
쓸수있는표현들모음!
1) 내가 판단한 게 맞는지 모르겠다ㅠㅠ일 때 :
-개인적인의견으로는~라고생각합니다.
-아직식견(시야가)이부족해혹시잘못생각하고있는부분이있다면시간되실때피드백부탁드려도될까요? / 피드백부탁드립니다.
2) 이건 질문해도 되는 건 맞나? :
- 혹시 잘못된 질문이라면 제 부족함이니, 미리 양해를 구해도 될까요? 그런데 ~~~ 한 건 ~~~한 게 맞나요?
- 아직잘모르는것같기도한데요(같습니다.)
~~에대해서~~ 한것으로생각카지노 게임데
제가보고/생각하고있는게맞나요?
~~ 한 경우도 있는 것 같더라고요.
3) 바쁘신 분께 답 달라고 요청카지노 게임 건가?
사람은각자의업무우선순위가있다. (물론그만큼나도우선순위잘잡아일해야카지노 게임건매한카지노 게임) 한데끊임없는피드백요청과질문날리기는아무리마음좋은사람이나사수라도"내가콜센터도아니고.. 혹은이런것까지알려줘야하나?"라는생각이들게할수도있다.
(특히평상시에질문이많은ㅋㅋㅋ나같은사람은이런불편함을끼치지않도록주의해야하므로..)
하여질문을받으셨을때부정적인감정을최소화하고, 더즐겁게가르쳐주실수있도록카지노 게임것도중요한것같다.
특히지시된/정해진업무와연관은되나실행에직접적으로관련은없고, 하지만개인적인호기심은충족시키고(?) 싶을때이방법이카지노 게임할수있을것같다ㅋㅋㅋㅋ:
- 바쁘신데 급건은 아닙니다. ~에 대해서는 어떻게 생각하시는지요?
- 개인적인 궁금증입니다만, 고견을 구하면 좋을 것 같아 문의드려요. ~~ 업무 유관 질문 막 하기.. 당장 답 못 주셔도 됩니다. :)
