비겁하고, 변명해야만 무료 카지노 게임 된다면 안 할래요
악습을 끊기 위한 용기, 변화는 나로부터
우리 회사는, 내부승진이었음에도 불구하고 굉장히 까다롭게 승진에 대한 절차를 적용했다. 자리를 외부에 오픈하고 공정한 기회를 통해 채용 과정에 비리가 없었다는 걸 입증하기 위한 장치라고 설명을 들었지만, 내부에 적격자가 있는데 굳이 이걸 기계적 평등을 적용해야 하는 의구심이 들었지만, 결국 나는 공석이던 팀장 자리를 놓고 외부 지원자와 동일하게 최종면접까지 통과하고 팀장이 됐다.
팀장 자리와 인상된 연봉계약서에 다시 사인을 하면서 문득 그런 생각이 들었다. 이 자리를 길게 유지하든지, 아니면 이제 위로 올라갈 일만 남았는데, 이다음은 이제 무료 카지노 게임밖에는 길이 없겠구나,라는. 때로, 그래서 마치 나 자신이 밀랍으로 굳힌 날개를 단 이카로스와 같다 생각할 때가 있다. 빨리 올라가면, 빨리 내려오는 법이다.
어쨌든, 팀장은 중간관리자로서 회사의 경영에 대한 책임을 지는 무료 카지노 게임과, 회사 일을 운영하는 데 각자의 역할을 가진 직원 간의 통로 역할을 주로 수행하게 된다.
그렇기 때문에 양 쪽 모두의 다른 입장을 이해하고, 조율해야 하는 스트레스도 심하고, 양 쪽 모두에게 박쥐 같은 취급을 받아야 하는 것도 각오해야 한다. 내가 나이스할수록 남들이 편해지지만, 남의 편함과 내 마음의 고뇌는 항상 반비례하기 마련이다.
오늘 이 글을 쓰는 것은, 이제 내가 다음 승진이나 이직에서 도전해야 할 자리인 '무료 카지노 게임'이라는자리에 대한 본질적인 고찰을 해보려 하기 때문이다. 이미 팀장, 그것도 팀원을 관리하는 팀장의 역할만 몇 년째 하는 이상 이제 와서 다시 팀원으로 돌아갈 수도 없고, 기껏해야 다른 팀으로 수평이동 하는 것 외에 내게 달리 남은 커리어도 직장인으로는 남아있지 않을 것이기에, 문득, 미래에 대한 생각을 하게 됐다.
9월 결산법인에 다니기 때문에 곧 사업계획 시즌을 앞두고 무료 카지노 게임들의 질리는 행태를 보면서, 나는 어떤 무료 카지노 게임이 될 것인가, 또는 내가 무료 카지노 게임이라면어떻게 할까?를 고민하면서 출발한 글이기도 하다. 본래, 미래에 대한 고민은 현실의 부조리함이나 무기력함에서 출발한다고 하지 않나.
무료 카지노 게임, 직장을 다니는 사람이라면 누구나 한 번쯤은 꿈꿔본 자리일 것이다. 직장인의 1% 정도 되는 인원만이 무료 카지노 게임으로 남을 수 있고, 무료 카지노 게임이 되었다는 건 자기 위치와 세계에서 정점을 찍어봤다고도 말할 수 있을 것이다. 등기무료 카지노 게임이라면 더더욱이나, 이제 내가 창업한 회사는 아니어도 법적으로도 그 회사에 대한 책임을 지는 위치가 된다.
보편적으로, 직장인으로서 탑을 찍었다는 말이기 때문에 무료 카지노 게임들이 무능한 케이스를 찾기는 쉽지 않다. 무료 카지노 게임은 어떤 의미로든 자기 성과를 갖고 그 위치에 올라섰기 때문에 무료 카지노 게임이다. 오히려 낙하산이니, 사내정치 잘해서 올라왔냐느니 하는 이야기가 많이 나오는 건, 그게 되려 무료 카지노 게임이 되는 일반적인 방법이 아니기 때문이다.
그럼에도 불구하고, 우리는 왜 무료 카지노 게임에 실망하는가?라는 질문에 대해 나는 이렇게 말할 수 있겠다. '책임져야 할 사람이, 책임지지 않기 때문에'라고.
팀장이든 무료 카지노 게임이든 조직 면에서 남들의 위에서 리딩해야 할 위치가 되면 가장 하지 말아야 할 말은, 내가 생각했을 때는 '내가그랬어?'라는 말이다.
분명, 어제 A라고 지시한 자료를 정리해서 가져갔건만, A는 온데간데없고 왜 B를 하지 않았느냐고 화를 내는 무료 카지노 게임의 앞에서 소심하게 '어제 A라고 말씀하셨습니다'라고 반항해 봐야, '내가 언제?'라고 하며 말을 바꿔버리면 그만이다. 녹취든 메일이든 증거도 소용이 없다.
물론, 무료 카지노 게임뿐만 아니라 팀장들이 해도 답답할 노릇이겠지만, 의사결정을 내려야 하는 무료 카지노 게임이 모르쇠 하면, 밑에선 방향을 잡지 못하지 않나.
내가 아직 무료 카지노 게임이 되지 않아서 모르는 걸 수도 있고, 팀장 자리에 오기 전까지 기대했던 팀장의 모습과 현실도 많이 다르긴 했지만, 때로 생각하게 된다. 만약 나도 무료 카지노 게임이 돼서 지금 저들과 같이 내가 한 말을 아무렇지 않게 번복하고, 책임져야 할 일에 나는 그런 적이 없다 하고 발뺌하는 부조리함으로 자리를 연명하게 될까?라고.
군대에서 분대장을 일찍 달았을 때에도, 팀장이 되었을 때에도 나는 내가 과거에 겪은 부조리함을 대물림하지 않기 위해 나름대로는 노력하고 있다. 한 사람의 변화는 아무것도 가져오지 못할 수도 있고 한 사람이 바꾼 불합리함을 다음 사람이 이어가지 못해 더 나쁜 악습으로 부활하는 경험도 참 많이 했었다. 그러나, 그럼에도 불구하고 나는 이게 시대적 사명감이라고 생각한다.
예전에 없던 워라밸이란 말을 보편화시킨 건 현재의 세대가 강하게 기성세대를 압박해 왔기 때문이고, 그 세대가 기성세대가 되었을 때에도 자신들이 주장하던 가치를 바꾸지 않고 대물림할 준비가 되어 있기 때문이다.
그렇기 때문에 나 또한 미래의 무료 카지노 게임으로, 앞으로 무료 카지노 게임이 가져야 할 덕목과 현재의 직장인들이 원하는 것이 무엇이냐에 대해 생각해 보면, 결정에 대해 확실한 책임을 지고, 그 결정을 최선을 다해 지원하겠다는 방향일 것이다.
만약 그럼에도 불구하고, 무료 카지노 게임이 되기 위한 덕목이 여전히 책임져야 할 때 책임지지 않고, 자기 보신과 회피함이 최우선이라면, 비록 지금 이 말이 아무것도 모르는 치기 어린 마음에서 오는 말일 수도 있지만 나는 무료 카지노 게임을 하고 싶지 않다. 정확히는 무료 카지노 게임이 되려 하지 않을 것이다. 씁쓸하겠지만, 그 또한 사회의 흐름일 테니까. 어울리지 않는 옷에 나를 맞춰 넣을 수는 없는 노릇 아닌가.
그래도, 하나의 생각이 모여 많은 이들의 마음으로 뭉친다면, 언젠가는 자신의 결정에 확실한 책임감으로 앞에 나서는 리더들 아래 다시 발전하는 그런 모습도 보편화되지 않을까. 작은 기대감을 안고, 그렇게 당분간은 오늘을 살아야겠다.
