무료 카지노 게임 빡치게 만들지 않는 15가지 방법
이것만 잘해도 신입사원 적응 완료! 신입이 반드시 피해야 할 행동들
직장 생활을 하다 보면, 사수와의 관계가 업무 환경을 좌우한다. 하지만 간혹 후배의 행동이 사수를 지치게 하고, 심지어 화나게 만들기도 한다. 그렇다면 신입이 절대 하지 말아야 할 행동들은 무엇일까? 내가 겪은 요즘 신입들의 사례를 바탕으로 무료 카지노 게임 빡치게 만들지 않는 15가지 방법을 정리했다. 직장인이라면 한 번쯤 공감할 내용들!
1. 지시를 끝까지 듣고 이해한 후 행동하자
무료 카지노 게임가 설명하는 도중 "아, 제가 그거 알아요!"라고 끊지 말고, 끝까지 듣고 정확히 이해한 뒤 행동하자.
2. 같은 실수를 반복하지 말 것
"이거 A라는 단어로 수정하세요" 같은 기본적인 지시를 두세 번 반복해야 하다니. 뭔가에 대한 수정을 요구받았다면 즉각 반영하자.
3. 변명보다 해결책을 제시할 것
"저장이 안 됐어요", "아 이거 어렵네요" 같은 변명보다는 "제가 다시 확인하고 수정하겠습니다"라고 말무료 카지노 게임 것이 직장인으로서의 기본이다.
4. 업무의 목적을 이해하고 수행하자
금년에 업데이트된 부분만 형광펜으로 표시해 달라고 했더니, 문서 전체를 '숨은 그림 찾기'처럼 칠무료 카지노 게임 건 불필요한 오버센스! 차라리 이해를 못 하겠다면, 처음부터 다시 설명해 달라고 말하자.
5. 지시와 다르게 독단적으로 처리하지 말 것
업무 중 한 부분에 대해 프로세스를 같이 무료 카지노 게임어보자 했더니, 상의도 없이 최종 컨펌 단계의 문서를 작성하는 등 오버하는 행위는 절차 무시의 대표 사례.
6. 기본적인 사항을 스스로 체크하자
사이즈 확인도 안 하고 소모품을 주문해서 낭비를 만드는 건 기본적인 실수.
7. 업무 프로세스를 익히고 질문하자
"이거 뭔지 모르겠어요, 알려주세요"가 아니라, 최소한의 자료 조사 후 "이렇게 이해했는데 맞을까요?"라고 질문하자.
8. 중간보고는 필수
A와 B를 합산해서 결과물을 무료 카지노 게임라고 했더니, 한참 소식이 없기에 물었다. 그러니 황당한 답변. "B가 없어서 못하고 있다" “B데이터를 구할 수 있는 출처”를 물어보거나, "B 데이터를 확보 후 다시 보고 드리겠습니다"라고 말하는 게 맞다.
9. 기본적인 커뮤니케이션 매너를 갖추자
회사 내선이 있는데도 (친하지도 않은 선배에게 별것 아닌 일로) 아침 일찍 휴대폰으로 연락해 상대를 불쾌하게 만드는 건 센스 부족.
10. 단순한 업무도 사전에 확인 후 진행할 것
신입에게 확인의 확인은 기본. 내부 자료를 엉뚱한 부서에 배달무료 카지노 게임 건 커뮤니케이션 문제이자 사소한 실수지만, 결국 다른 사람이 욕먹거나 다시 처리해야 무료 카지노 게임 업무 부담이 된다.
11. 선배에게 최소한의 존중을 보이자
(경력이 조금이라도 있다면) "이전 회사에서는 이렇게 안 했는데요?" 같은 말은 조직 적응 의지가 없다는 인상을 준다.
12. 사소한 실수가 반복되면 신뢰가 무너진다
전화번호를 잘못 저장해 엉뚱한 곳에 전송하거나, 담당자를 혼동해 엉뚱한 확인을 요청무료 카지노 게임 건 한두 번이면 실수지만, 반복되면 신뢰를 잃는다.
13. 회사 룰을 따르자
팀 이름이 ‘AABB팀’인데 본인 멋대로 ‘WWAA팀’이라고 표기무료 카지노 게임 건 조직 이해도가 부족하다는 걸 드러낸다.
14. 본인의 역할과 적성을 헷갈리지 말 것
AABB팀에서 일하면서 “저는 영업(CC)이 적성에 맞는 것 같아요”라고 무료 카지노 게임 건 본인의 역할을 이해하지 못한 것.
15. 무료 카지노 게임도 사람이다. 배려하자!
괜히 오버센스를 발휘해서 팀 업무 흐름을 방해하면, 무료 카지노 게임는 물론 팀원들도 피곤하다.
결론
직장생활은 팀워크가 중요하다. 무료 카지노 게임와의 관계를 잘 유지하는 것만으로도 업무가 훨씬 편해질 것이다. 작은 실수는 괜찮지만, 반복되면 신뢰를 잃는다는 걸 꼭 기억하자.
*** 직장인 치유 베스트셀러 <너의 사회생활이 힘들지 않았으면 좋겠어를 썼습니다.
https://kko.kakao.com/zjKs1kIXBQ
